Case Lassila & Tikanoja
LTaskmill ja L&T aloittivat yhteistyönsä keväällä 2022, kun L&T:n Kiinteistöpalvelut- alue tarvitsi apua kehittämiseen liittyvän yhteistyömallin luomiseen eri liiketoimintojen välille. Keskeisenä tavoitteena oli luoda toimintamalli, jonka myötä kehityssuunnittelua voidaan tehdä ketterästi ja osallistaen eri organisaatioyksiköiden välillä. ”On ollut ilo työskennellä Taskmillin osaavien konsulttien kanssa. Pääsin itse fasilitoimaan pilottivaiheen jälkeistä yhteissuunnittelua ja porukka oli vähintään yhtä aktiivisesti ja innostuneesti mukana kuin ensimmäisellä kerralla, jolloin Taskmill oli tukenamme. Meidän on ollut helppo jatkaa organisaatiomme ketteröittämistä, kun saimme Taskmillin tuella siihen hyvän sysäyksen”, L&T:n Product Owner Elina Korhonen summaa.
Lue lisää
KPI vai OKR? Molempi parempi! 🌟 Vuosi lähenee loppuaan, ja monilla organisaatioilla katseet kääntyvät jo ensi vuoden tavoitteisiin. Mutta tiedätkö, miten KPI:t (Key Performance Indicators) ja OKR:t (Objectives and Key Results) eroavat toisistaan? 🤔
🔑 KPI on yrityksen "mittaristo":
- Seurantaväline, joka kertoo, miten hyvin keskeiset tavoitteet, kuten liikevaihto tai asiakastyytyväisyys, toteutuvat.
- Näyttää nykytilan ja auttaa varmistamaan, että yritys toimii tehokkaasti.
🗺️ OKR toimii "navigaattorina":
- Tavoite- ja avaintulosmalli, joka ohjaa kohti strategisia päämääriä.
- Inspiroi muutokseen ja auttaa pitämään fokuksen tulevaisuudessa.
👉 Yhdessä käytettynä nämä luovat täydellisen parin: KPI:t varmistavat, että matkanteko sujuu ja OKR:t vievät oikeaan suuntaan!
Lue blogistamme, miten näitä molempia voidaan hyödyntää tehokkaasti yrityksissä: hubs.la/Q02Z0Tqt0
#strategia #OKR #KPI #tavoitteet #liiketoiminta #tulevaisuus ... AvaaSulje
Comment on Facebook
Tänään vuorossa Agile Leadership Consultant Markuksen esittely! ⭐
Markus on timanttinen ketteryyden asiantuntija, jolla on yli 15 vuoden tausta ketterien menetelmien ja viitekehysten implementoinnista sekä kehittämisestä. Hän on auttanut lukuisia organisaatioita saavuttamaan merkittäviä parannuksia joustavuudessa, tiimien yhteistyössä ja tuottavuudessa. Työelämässä Markuksen vahvuuksiin kuuluu erityisesti ihmisten johtaminen, esimerkiksi tiimien motivoiminen ja niiden saaminen puhaltamaan yhteen hiileen. 🤝
Vapaa-aikansa Markus viettää mökkeillen ja veneillen Kemiönsaaressa, jossa viikonloput kuluu myös näin talvisin. Markuksen arki on aktiivista, sillä hyötyliikuntaa kerryttää kahden koiran ulkoiluttaminen ja työmatkojen reissaaminen sähköpyörällä. 🚴
Tervetuloa tiimiin Markus! 💜
#tiimi #taskmill #agile #työyhteis ... AvaaSulje
Comment on Facebook
Missä teillä mennään strategian kanssa? 📊 OKR-malli (Objectives and Key Results) auttaa viemään strategian käytäntöön ja muuntamaan suuret tavoitteet konkreettisiksi tuloksiksi. Inspiroivat tavoitteet antavat suunnan, ja avaintulokset varmistavat, että onnistumista mitataan!
Oikein asetetut OKR:t kirkastavat fokuksen, lisäävät sitoutumista ja mahdollistavat ketterän kehittämisen. Jos strategian toimeenpano kaipaa lisätukea, Taskmillin asiantuntijat ovat apunasi!
🔗 Lisätietoa Taskmillin OKR-palveluista löydät täältä: hubs.la/Q02Y9Pc-0
#OKR #strategia #Objectivesandkeyresults #taskmill ... AvaaSulje
Comment on Facebook
Miksi Suomen ensimmäiselle Enterprise Agile Coach Bootcampille kannattaa osallistua? 🤔
Videolta pääset kuulemaan, että mitä Kööpenhaminan bootcampilla mukana ollut Agile Coach Markus sai kurssista irti. 👀
ℹ️ Bootcamp järjestetään Helsingissä 27.-31.01.2025, ilmoittaudu tämän linkin kautta mukaan: hubs.la/Q02XS2ts0
#awanorge #taskmill #enterpriseagilecoachbootcamp #agilecoach ... AvaaSulje
Comment on Facebook